An zwei Tagen (24.04. und 08.05.2023) wurden 16 motivierte Gesundheitslotsen und -lotsinnen im Rahmen des AOK-Bayern-geförderten Gesundheitsprojektes von Dozenten und Dozentinnen des Unternehmens DSPN ausgebildet.
Am ersten Tag wurden theoretische Grundlagen zum Arbeitsschutz, zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und zur betrieblichen Gesundheitsförderung vermittelt. Des Weiteren lernten die Teilnehmenden den Ablauf eines Projektmanagements kennen und bekamen hierfür hilfreiche Tools mit an die Hand.
Am zweiten Tag wurden Analysemethoden, welche die Basis eines jeden betrieblichen Gesundheitsmanagements sind, vorgestellt und direkt praktisch verknüpft. Die Lotsen und Lotsinnen beschäftigten sich mit Stärken und Schwächen aus ihren Fachbereichen und wie diese genutzt werden können. Schlussendlich setzten sich die Teilnehmenden mit Daten aus einer Arbeitssituationsanalyse auseinander und starteten mit der Maßnahmenplanung. Hierbei stand die Frage: „Was können wir im Arbeitsalltag verändern, um die Gesundheit der Kollegen und Kolleginnen zu fördern?“ im Mittelpunkt.
Dozentin Bettina Dunkel von DSPN blickt zuversichtlich auf die Zusammenarbeit im BGM-Projekt: „Eine motivierte Einrichtungsleitung sowie aktive Lotsen und Lotsinnen sind sehr gute Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches und nachhaltiges Gesundheitsmanagement. Nicht (nur) mit dem klassischen Obstkorb oder dem einmaligen Yogakurs, dafür aber mit weitreichenden Personal- und Organisationsentwicklungen, wird dieses Projekt einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Beschäftigten im Fischer’s Seniorenzentrum Erding haben.“
