Referenz

BGM in der Pflege

Auftraggeber
IKK classic
Projektziel
Aufbau nachhaltiger Gesundheitsmanagementprozesse in Pflegeeinrichtungen unter Einbezug von Multiplikator:innen
Projektszeitraum
Seit März 2021
Ergebnis
Es konnten Gesundheitslots:innen für jeden Bereich/ jede Einrichtung geschult und etabliert werden. Ein zentrales Instrument für das betriebliche Gesundheitsmanagement ist das Konzeptpapier zum BGM. Gemeinsam mit den ausgebildeten Gesundheitslots:innen und in Absprache mit dem Steuerkreis werden Maßnahmen für die Optimierung der Strukturen im Unternehmen und der Gesundheit der Mitarbeitenden geplant und umgesetzt. Ein Beispiel ist die Jahresplanung in Themenquartalen, zu den Schwerpunkten mentale Gesundheit, Stressmanagement, Ernährung und Bewegung.
Die Herausforderung
Das Berufsfeld „Pflege“ wird von immer weiteren Herausforderungen bestimmt sein. Zeitdruck, hohes Arbeitsvolumen und Personalmangel sind nur einige der zahlreichen Beispiele, weshalb die Arbeits- und Organisationsbedingungen in der Pflege optimiert werden müssen. Gemeinsam mit der IKK classic werden nachhaltige Strukturen im Unternehmen umgesetzt, um Prozesse und die interne Kommunikation besser zu gestalten. Mit Hilfe von Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung steht die Gesundheit der Mitarbeitenden im Fokus. Im Caritasverband Bruchsal e.V. ist es zudem eine Herausforderung, die unterschiedlichen Fachrichtungen an verschiedenen Standorten zu vereinigen und alle Mitarbeitenden zu erreichen.
Unsere Leistung
Im Rahmen unseres ganzheitlichen Ansatzes unterstützen wir Unternehmen aktiv bei der Etablierung und Nutzung nachhaltiger Strukturen, die langfristig zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen. Hierzu gehören nicht nur der Aufbau, sondern auch die kontinuierliche Optimierung dieser Strukturen im Unternehmen. Durch die gezielte Qualifizierung von Multiplikator:innen gewährleisten wir eine effektive Verbreitung von Gesundheitskonzepten und -maßnahmen innerhalb des Unternehmens. Dabei nehmen wir auch Arbeitsbereichsbegehungen vor, um direkt vor Ort potenzielle Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren und zu nutzen. Des Weiteren führen wir Mitarbeiterbefragungen durch, um ein fundiertes Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Belegschaft zu gewinnen und darauf aufbauend gezielte Maßnahmen zu entwickeln. Dabei arbeiten wir eng mit den Institutionen und Akteuren zusammen, um gemeinsam effektive Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beteiligten nachhaltig fördern.

Die Arbeit mit DSPN erweist sich für uns als Caritasverband als überaus bereichernd. Der Austausch mit unserer Projektbetreuerin bietet uns durch einen Blick von außen die Möglichkeit, unser Potenzial auf verschiedene Weise zu erkennen, zu nutzen und umzusetzen. Gerade auch im Hinblick auf unsere verschiedenen Einrichtungen, Bereiche und Berufsgruppen kommt uns der Erfahrungsschatz- und die Vielfalt an Angeboten von DSPN in Kombination mit der IKK classic zugute. Wir sind sehr dankbar für diese Kooperation und schätzen sie sehr.

Franziska Geißler – Ansprechpartnerin für BGM von der Abteilung Fort- und Weiterbildung/Marketing & Kommunikation

Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden von DSPN war jederzeit unterstützend und zielführend. Wir sind als Caritasverband individuell beraten worden, um unsere Ziele im Zusammenhang mit einem ansprechenden, effektiven und auf die Mitarbeitenden zugeschnittenem  BGM zu erreichen. Wir empfehlen die Zusammenarbeit uneingeschränkt.

Sabina Stemann-Fuchs – Vorstandsvorsitzende Caritasverband Bruchsal e.V.

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